社員募集
ただいま、弊社では下記の職種を募集しております。募集職種・業務内容は下記のとおりです。
お気軽にご連絡ください。みなさまのご応募をお待ちしております。
新卒採用
中途採用
採用フロー
- 1
<応募>
採用担当者に電話連絡のうえ、必要書類を準備していただきます。
- 2
<書類選考>
履歴書・成績証明書・卒業(見込)証明書等を提出していただきます。
書類選考を行い、一次選考の日時をお知らせします。
- 3
<選考>
一次選考:採用担当者による面接
二次選考:役員による面接
合否を問わず、電話等にてご連絡します。
- 4
<内定>
内定後は、入社に向けてのフォローアップ研修を行い、一人ひとりの
可能性や能力を広げられるよう、サポートしていきます。
先輩社員の声
以前は飲食店に勤めており、人とコミュニケーションをとる事が好きで、商品販売や接客業に関心がありました。
営業職の仕事はノルマがあって大変そうなイメージでしたが、誰もが一度は飲んだことのある身近な商品なのでお客さまにも商品紹介や新規開拓など伝えやすく、営業職が未経験でも働きやすいお仕事です。また、仕事と休日のメリハリがしっかりしており残業もほとんどないのでプライベートの両立もできます。
元々はヤクルトスタッフでしたが、7年前にステップアップして社員として働いています。
営業の経験はなかったのですが、先輩社員から丁寧に教えてもらい、今はセンターを1つ担当するセンターマネージャーをしています。
自分自身がヤクルトスタッフで経験した事や社員として経験した事を活かし、ヤクルトスタッフのみなさんが地域の健康アドバイザーとして成長し、お客さまに喜んでいただけるよう手助けや応援出来るのが楽しみです。
応募から入社まで希望に沿った形で対応してもらえたことと会社側の働き方に対する取り組み(休日の充実など)が私に合っていました。
所属している直販部門では、ほぼ一人での仕事で朝と夕方しか同僚と顔を合わせる機会がありませんが、気軽に上司や同僚に業務の相談や情報共有することができ仕事に取り組みやすい環境です。
人事制度
教育研修体制
■新入社員研修
■センターマネージャー研修
■社員研修会
全社員参加の集合研修会(マナー研修・商品研修等)
■通信教育制度あり